Var med och skapa något stort…
ARKAD 2025
11-12 november 2025
INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Jobba med mig!
Valter, Projektledare 2025
UTÖKA DITT NÄTVERK
BOOSTA DITT CV
HA OTROLIGT KUL
SÖK LG
😍
SÖK LG 😍
LEDNINGSGRUPPSANSÖKAN
VAD ÄR LEDNINGSGRUPPEN?
Ledningsgruppen (LG) är för det första en del av projektgruppen (PG). Det är poster med tvådelat ansvar, dels som ledare av de olika undergrupperna inom ARKAD men också som samordnare däremellan. Man har större fokus på internkommunikation, projektplanering, budget och att ge stöd och lagkänsla till ens undergrupp. Dock är det ganska liten hierarkisk skillnad mellan PG och LG, och hela PG blir ofta ett ganska sammansvetsat gäng!
För att söka till LG krävs ingen tidigare erfarenhet av ARKAD, men generell erfarenhet av ledarskap, organisation och planering kommer att vara en stor fördel!
VAD ÄR PROJEKTGRUPPEN?
PG är det centrala organet i ARKAD. Bestående av 22 personer med ansvar för de olika delområdena på mässan är det deras uppdrag att under ett år planera inför och genomföra mässan. På våren ligger fokus på planering och rekrytering av företag och koordinatorer, på hösten ska alla förberedelser inför mässan slutföras och ARKAD ska ske, återigen som Nordens bästa arbetsmarknadsmässa.
Utöver ledningsgruppen som tillsätts i mitten av december, tillsätts resterande 16 PG-medlemmarna i slutet av januari! Ansökningen till PG öppnar den 13 januari, men fyll i nedan intresseanmälan om du redan nu är sugen!
INTRESSEANMÄLAN FÖR PG
TILLGÄNGLIGA ROLLER
Head of Internal Operations
Har du ett öga för detaljer och är intresserad av att samarbeta med många olika uppgifter? Vår Head of Internal Operations hjälper projektledaren att hålla en helhetsbild över hela projektet ARKAD. Dina uppgifter består bland annat av att se efter ARKADs budget och tillsammans med de andra grupperna planera så den efterföljs. Utöver detta ansvarar du att tillsammans med resten av ledningsgruppen planera övergripande, med ett speciellt fokus på sociala sammanhang för projektgruppen, koordinatorer och värdar!
Head of Internal Operations passar dig med ett sinne för helhetsbilden och en vilja att tillsammans jobba mot ett mål!
Head of External Relations
Vår Head of External Relations leder utskottet som ansvarar för all kontakt emot företag. I ditt team finns Business Managers, en Event Manager, och en Banquet Manager. Ni ska se till att ARKADs rekrytering av företag håller hög kvalitet, bra bredd, och att utbudet av evenemang blir så bra som möjligt. Som Head of External Relations kommer du få mycket fria tyglar att rekrytera företag, pitcha event, och driva egna idéer; allt för att ARKAD 2024 ska vara Skandinaviens största och bästa arbetsmarknadsmässa.
Ifall du är serviceminded och samarbetsvillig och kommer med en vilja att testa nya förslag för att forma ARKADs relation med företag, sök Head of External Relations!
Head of Fair & Logistics
Vår Head of Fair & Logistics ser tillsammans med sitt team – en Service Manager, två Premises Managers, och en Logistics Manager – till så ARKAD kan ta emot alla företag och besökare. Ni ansvarar för lokalbokningar, logistik, transport av mässmaterial, inhyrning av tält, monterinteriörer, brandsäkerhet, och mycket mer. Ni ser till att underlätta upplevelsen för alla som kommer så att kontakten mellan studenter och företag blir så enkel som möjlig.
En bra Head of Fair & Logistics kan hålla huvudet kallt trots mycket händer. Du kommer få utlopp för din förmåga att planera din och andras tid och förutse alla möjliga problem som kan uppstå i den fysiska miljön kring en mässa.
Head of Marketing & Recruitment
Vår Head of Marketing & Recruitment ansvarar för kontakten mot studenter. Ditt team kommer att samla in information från resten av organisationen, designa, sprida, och rekrytera allt vad som kommer att bli ARKAD. Till din hjälp har du en Information Manager, en Art Director, en Media Manager, och en Recruitment Manager. Du kommer få planera och genomföra ett antal kampanjer i syfte att exponera ARKAD för studenter. Ditt driv och dina idéer kommer forma intrycket alla som interagerar med ARKAD får av organisationen. Har du den perfekta idén för merch? För en slogan? För hur PG-filmen ska bli? Du har ett finger med i spelet i allt vi gör som syns utåt! Du hjälper också till att organisera rekryteringen av våra koordinatorer och värdar.
Som Head of Marketing & Recruitment kommer du få mycket bra erfarenhet av att planera och leda ett team med olika uppgifter men samma mål. Har du egna idéer och kan planera din och andras tid? Sök Head of Marketing & Recruitment!
Head of Information Technology
ARKADs IT-team ser till att ARKAD har de digitala system som krävs för att mässan och allt kring ska gå så smidigt som möjligt. I detta kommer du leda din undergrupp inom projektgruppen och era Developers i att uppehålla och förbättra ARKADs app och andra system vi använder. Du kommer jobba med förslag och features som efterfrågas från olika delar av organisationen och får tillsammans med Projektledaren prioritera efter förmåga. Många idéer och en vilja att förbättra kommer att ta dig långt!
Som Head of Information Technology kommer du behöva en god förståelse för programmering och bra koll på projektledning inom specifikt IT.
FAQ
-
11 och 12 November. Det är alltid måndag och tisdag vecka 46 eller läsvecka 2 i lp2!
-
Ledningsgruppen (LG): 13 december
Projektgruppen (PG): 31 januari
Koordinatorer: Början av april.
Värdar: Början av oktober
-
External Relations: ansvarar för bland annat kontakten med företag, försäljning, event inför mässan och banketten!
Fair & Logistics: ansvarar för bland annat den fysiska mässan, mattläggning, utplacering av företag och städningen!
Internal Operations: ansvarar för kickoffs och tack!
Marketing & Recruitment: ansvarar för bland annat det digitala och tryckta fotavtrycket, koordinatorsrekrytering, och värdrekrytering!
Information Technology: ansvarar för ARKAD-appen och andra interna verktyg som ARKAD använder sig av!
-
LG ligger tekniskt sett över PG, men det är en väldigt liten hierarkisk skillnad däremellan. LG har större fokus på internkommunikation, projektplanering, budget och att ge stöd och lagkänsla till ens undergrupp, och mindre på det faktiska undergruppsarbetet.
Man ska inte glömma att PG dock också är ledarposter som har koordinatorer och värdar under sig!
-
Att vara engagerad i projektgruppen innebär att du är med och styr ett projekt på en stor, professionell skala. Tillsammans med drivna medstudenter från hela LTH och alla sektioner kommer du utvecklas som ledare, få stort ansvar och utlopp att forma ditt område på mässan, åka på utbyten med andra studentmässor i Sverige, spetsa ditt CV, men framför allt: ha väldigt, väldigt kul!
-
Det beror på posten, men att tillsätta ett PG blir en balans mellan massor av aspekt som program, kön, personlighetstyper, erfarenhet och nya perspektiv! Ett stort plus är om man är taggad på arbetet, att lära känna nya personer och förberedd på den mängden arbete som det kan bli stundvis.
Vissa poster som bland annat grafiskt designer, it-utvecklare eller LG-medlemmar letar efter personer med viss erfarenhet, men annars är ARKAD likt många andra typer av studentengagemang; man lär sig på posten!
-
Kåren som generellt är ganska tydlig med att processerna bör vara rättvisa för alla som söker. Dock betyder det inte att våra intervjuer är tvungna till att vara ytterst seriösa, då det finns många fördelar med att hålla lite lättare stämning, speciellt för den som blir intervjuad. Jag (Valter) tror att det är mycket lättare att få fram en tydlig bild av sig själv, om kandidaten är mindre nervös och intervjuaren har möjlighet att lirka efter svar. Vi har förberedda frågor, men ibland kan det komma följdfrågor, lite diskussion eller kandidatspecifika frågor!
Beslutet kring vilka kandidater som bör väljas, blir sedan en balans på dels vad kandidaterna säger på intervjuerna, vilka personliga erfarenheter vi som rekryterar har med dessa, och hur gruppkonstellationer kommer att se ut med andra kandidater.
-
Nej verkligen inte! Jag (Valter) hade mitt första år inom ARKAD 2024 som LG, PL24 (Inghammar) har haft 3, men många inom årets PG gjorde ARKAD för första gången och det gick fint!
Klart att erfarenhet är till en fördel för dem som söker, men det är absolut inte det enda egenskapen vi går på.
-
Det är väldigt mycket beroende på posten och när på året, men det är mer jobb för de flesta när mässan närmar sig. De olika undergrupperna har olika arbetsuppgifter som ändras under årets gång i och med att ARKAD faktiskt är ett projekt som har en början och ett slut. Ett tummått är kanske 5h-20h per vecka utslaget på hela året.
-
Det går att läsa vårt utskottsdirektiv som i detalj beskriver utskottets arbete och åliggande på Kårens hemsida under tlth.se/styrdokument. Man kan också titta igenom vår insta för att få mer insikt i vad vi jobbar med utåt under årets gång. Men lättast är nog att skicka iväg ett mail till valter.bergstrand@users.tlth.se!